Дополнительными являются несколько групп условий. Согласно ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника, и дается их примерный перечень. Так, стороны могут оговорить использование работником своего инструмента в процессе трудовой деятельности [6, с. 124]. Таким образом, условие об использовании имущества работника в указанном Комментарии отнесено к дополнительным. Возникает закономерный вопрос, каким образом (только ли по инициативе сторон) дополнительные условия включаются в трудовой договор или, например, в соответствии с требованием закона? Часть 4 ст. 57 ТК РФ прямого ответа на этот вопрос не дает. В ней сказано, что дополнительные условия «могут предусматриваться» и они должны быть не ухудшающими положение работника.
[…]