Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Оплата по БЛ за весь месяц не может быть меньше МРОТ на момент начала болезни. При этом расчетная величина СДЗ, которую определили на предыдущем этапе расчета делением базы по МРОТ на 730, не всегда дает величину дохода за конкретный полный месяц, совпадающую с МРОТ.

Сроки выплаты и продолжительность

Какое количество времени работник может получать компенсацию:

Причина невозможности работать	Период выплаты
Заболевание или серьезные повреждения	До полного восстановления, но не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в общем за год
Реабилитация	До 24 дней
Если болеет дошкольник	До 3 месяцев
Если болеет ребенок от 7 до 15 лет	Не более двух недель по каждому больничному, но не больше 45 дней в году
Если нужен уход недееспособному ребенку до 15 лет	До 120 дней в году
Карантин	На весь срок
Вставка протеза	На весь срок до полного восстановления

Пример исчисления страхового стажа для пособия по болезни в 2021 году

Сотрудник передал больничный лист, по которому временная нетрудоспособность была с 14 мая по 21 мая 2021 года. В трудовой книжке имеется такая информация:

• работа в ООО «Проспект» со 2 марта 2012 года по 1 декабря 2012 года;
• работа у ИП Коваленко со 2 декабря 2012 года по 16 августа 2019 года;
• работа в ООО «Территория» с 17 августа 2019 года до настоящего момента.

По состоянию на 14 мая 2021 года страховой стаж исчисляется так:

• период с 02.03.2012 по 01.12.2012 — 8 мес. и 30 дн., т.е. полных 9 мес.;
• период с 02.12.2012 по 16.08.2019 — 6 лет и 7 мес. и 46 дн., т.е. 6 лет и 8 мес. и 16 дн.;
• период с 17.08.2019 по 14.05.2021 — 1 год и 8 мес. и 29 дн.

Зависимость размера пособий от стажа

Размер больничного согласно ст. 7 255-го закона напрямую зависит от величины страхового стажа.

Если сотрудник работает в организации и является временно нетрудоспособным из-за болезни, травмы, карантина, протезирования или нахождения в санаторно-курортном учреждении (по медицинским показаниям), то:

• при стаже до 5 лет он получит пособие в размере 60% от среднего заработка;

• при стаже от 5 до 8 лет – 80%;

• при стаже от 8 лет — 100%.

Пособие по уходу за больным ребенком рассчитывается аналогично:

• если ребенок проходит лечение амбулаторно, то пособие в размере 60, 80 и 100% начисляется только в первые 10 дней больничного, а за последующие – в размере 50% от среднего заработка;

• при лечении в стационаре размер выплат зависит только от величины стажа.

При временной нетрудоспособности по причине ухода за взрослым членом семьи (амбулаторно) размер пособия определяется так же, как при расчете больничного из-за собственного заболевания сотрудника.

В некоторых случаях размер пособия не зависит от стажа:

• если нетрудоспособность возникла из-за профессионального заболевания или травмы на производстве, то размер пособия составляет 100% от среднего заработка;

• если сотрудник уволился из компании, но с даты увольнения не прошло 30 календарных дней, он может также обратиться за больничным – в этом случае, размер пособия составит 60% от среднего заработка.

Работник компании с 20 по 24 марта 2017 г. находился на больничном.

В трудовой книжке работника указаны следующие периоды трудовой деятельности: с 01.02.2008 г. по 31.03.2013 г., с 27.05.2013 г. по 08.09.2015 г., с 26.10.2015 г. по настоящее время.

Страховой стаж для больничного листа нужно определять на день, который предшествует наступлению нетрудоспособности работника.

Пример расчета оплаты больничного листа с нарушением режима

Петров П.П., работающий в СДЮСШОР «АЛЛЮР» в течение 10 лет, ушел на больничный с 15 по 20 января 2020 г. Его обязали прийти к врачу на обследование 16 января, но на приеме его не было. Причину неявки ВКК признала неуважительной, в листке нетрудоспособности отмечен код 24.

Рассчитаем больничный.

Доход за 2018 г. — 600 000,00 руб.

Доход за 2109 г. — 700 000,00 руб.

Стаж — 10 лет, пособие оплачивается в полном размере.

Расчетный период — 730 дней.

СДЗ = (600 000,00 + 700 000,00) / 730 = 1780,82 руб.

Расчет:

• с 15 по 16 января — 1 день, выплата — 1780,82 руб.;
• с 16 по 20 января оплачивается по минимальной ставке МРОТ: (11 280 × 24) / 730 = 370,84 руб.

Как узнать трудовой стаж работника без бумажной трудовой книжки

Получив бумажную трудовую книжку, работодатель видит весь трудовой путь нового работника. Кадровик или бухгалтер могут легко просчитать общий трудовой стаж работника. С формой СТД-Р так не получится. Она содержит информацию только от прежнего работодателя.

Каждый работодатель заполняет СТД-Р за себя. Всю информацию о трудовой деятельности работника аккумулирует ПФР на основании сведений из отчетов работодателей.

В тоже время бухгалтеру необходимо знать страховой стаж работника для расчета и выплаты больничных.

Чтобы получить всю нужную информацию, бухгалтеру придется попросить работника, обратиться в ПФР и запросить у них сведения о трудовой деятельности. По законодательству работодатель сам это сделать не может. Организация не вправе обращаться в ПФР с запросами о трудовом стаже работников.

Работник может запросить сведения о своей трудовой деятельности напрямую в ПФР, через МФЦ, на сайте Госуслуги.

Работник получает от ПФР данные в форме СТД-ПФР, где есть вся информация о трудовом стаже.

Стаж для больничного листа в 2020 году

Законодательство определяет, что входит в стаж для больничного листа в 2020 году. Виды трудовой деятельности, которые учитываются для исчисления общего показателя стажа для больничного, собрали в таблице.

Периоды, за которые перечислялись взносы в ФСС

Периоды, за которые не перечислялись взносы ФСС

Работа по трудовому договору, независимо от его срока. Государственная или муниципальная служба. Иная деятельность, подлежащая социальному страхованию. К таковой можно отнести работу индивидуального предпринимателя (ИП обязан застраховывать себя сам), членство в организациях, коллективных хозяйствах, депутатскую деятельность, работу священнослужителем.

Военная служба по призыву входит в стаж. Наступление нетрудоспособности гражданина по болезни. Дни болезни в стаж входят, а вот из расчета пособия исключаются. Уход за родственником-инвалидом либо престарелым родственником старше 80 лет. Нетрудоспособность в связи с материнством. В стаж входят отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (Письмо ФСС от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).

Как рассчитывается страховой стаж

Страховой стаж – это период времени, за который работник выплачивал страховые взносы в Фонд социального страхования. Он является основным критерием для определения прав на определенные социальные выплаты, включая больничный лист.

Рассчитать страховой стаж можно по следующим правилам:

1. Продолжительность работы. За каждый год фактической работы работнику начисляется 1 год страхового стажа. Если работник отработал менее года, то начисляется пропорциональное количество дней.
2. Стаж обучения. Если работник проходил обучение по основной профессии или некоторым квалификационным уровням, то на каждый год обучения начисляется 0,5 года страхового стажа. Обучение должно быть связано с профессиональной деятельностью работника.
3. Материнский (отпуск по уходу за ребенком) и отцовский (отпуск кормильца) отпуск. За каждый год отпуска начисляется 1 год страхового стажа.
4. Военная служба и альтернативная гражданская служба. За каждый год службы начисляется 1 год страхового стажа. Также за период службы во время учебы в военных училищах начисляется стаж.
5. Работа в ненормативном рабочем дне. За каждый год ненормативного рабочего дня, т.е. работы сверхустановленной продолжительности, начисляется 1,5 года страхового стажа. Это касается работников, чья ежегодная норма рабочего времени меньше 2024 часов.

Важно отметить, что страховой стаж не суммируется с другими видами стажа, такими как трудовой стаж и стаж членства в Пенсионном фонде. Также нужно учитывать, что правила рассчитываются на основе действующего законодательства на момент рассчета.

Для точного расчета страхового стажа рекомендуется обратиться в органы социального страхования или своего работодателя, который ведет учет страховых взносов.

Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа

Под страховым стажем понимается определенное время, в течение которого человек трудился и переводил отчисления в ФСС за социальную страховку. Неважно, сколько сотрудник отработал, несколько месяцев, год или несколько лет. Главное, чтобы за каждый из отработанных месяцев и за каждый отработанный год работодатель переводил установленный законом процент от зарплаты службе страхования. При официальном трудоустройстве чаще всего период страхового стажа совпадает с периодом трудоустройства. Определяется изучаемая нами величина с помощью записей трудовой книжки, трудовых договоров, копий приказов и выписок из них. Декретный отпуск и отпуск после родов до трех лет также включается в стаж.

Расчетом стажа обычно занимается бухгалтер организации или индивидуальный предприниматель, затем данные передаются сотрудникам ФСС, а оттуда уже оплачивается большая часть пособия по временной нетрудоспособности, за исключением первых трех дней, которые оплачивает работодатель. В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия. При завышении суммы по больничному ФСС имеет право ее снизить. Неправильные данные, которые предоставляет работник, могут привести к ошибочному определению размера оплаты больничного листа. В этом случае излишки удерживаются из зарплаты сотрудника. Но не больше двадцати процентов за раз, даже если взыскание растянется на несколько месяцев или даже год.

Как стаж влияет на размер пособия при начислении

Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

Причина нетрудоспособности	% оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа
До 5 лет	5–8 лет	Больше 8 лет
Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)	60%	80%	100%
Травма, полученная в процессе производства	100%	100%	100%
Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях	60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие	80% — 10 дней и 50% после	100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни
Пособие по БиР	100%	100%	100%
Уход за ребенком до 1,5 лет	40%	40%	40%
В течение 30 дней после увольнения	60%	60%	60%

Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Мы определили, что такое страховой стаж для больничного листа, и узнали, как рассчитать сумму пособия самостоятельно. Для этого нужны 3 показателя:

• продолжительность больничного листа;
• накопленный страховой стаж;
• среднедневная сумма заработной платы за 2 последних года.

Что нового в расчете страхового стажа для оплаты больничного в 2023 году

С первого января 2023 года граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, получили статус застрахованных лиц по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Минтруд учел эти изменения и внес соответствующие поправки в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 09.09.2020 № 585н (Приказ Минтруда РФ от 12.04.2023 № 307н, вступивший в силу 27.05.2023).

При подсчете страхового стажа для определения размера больничного нужно учитывать время работы по гражданско-правовым договорам. Подтвердить эти периоды могут договоры и сведения персонифицированного учета. Получить больничные и декретные в 2023 году вправе только те работники на ГПД, на кого в 2022 году перечислено не менее 4 833,72 рубля социальных взносов по ВНиМ.

Напомним, что размер оплаты больничного зависит от страхового стажа (ч. 1, п. 2 ч. 3, ч. 4 ст. 7 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника (за исключением травмы в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием);

• при уходе за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше, который лечился в амбулаторных условиях, — за первые 10 календарных дней болезни;

• при лечении ребенка в возрасте 8 лет и старше в стационарных условиях (включая дневной стационар);

• при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях.

Проценты оплаты больничного в зависимости от страхового стажа по-прежнему составляют (ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

• 100 процентов среднего заработка – если страховой стаж 8 лет и более;

• 80 процентов среднего заработка – если страховой стаж от 5 до 8 лет;

• 60 процентов среднего заработка – если страховой стаж менее 5 лет.

Порядок расчета стажа

Для расчета страхового стажа нужно (ч. 2 ст. 16 закона № 255-ФЗ, п. 23 правил № 585н):

1) сложить отдельно количество:

• полных календарных лет (с 1 января по 31 декабря);

• полных календарных месяцев, которые не вошли в полные календарные годы;

• дней, которые не вошли в полные месяцы;

2) дни перевести в полные месяцы из расчета 30 дней в месяце;

3) каждые 12 месяцев перевести в полные годы.

Дни, которые не получилось перевести в месяц, так как их оказалось меньше 30, не учитывают. Получившиеся в сумме годы и месяцы – это и есть страховой стаж сотрудника.

Если в документе о периодах работы (службы, иной деятельности) не указаны точные даты, то для определения страхового стажа принимают (п. 29 правил № 585н):

• 1 июля соответствующего года – если указаны только годы (без обозначения числа и месяца);

• 15-е число соответствующего месяца – если не указано число месяца.

Законом не предусмотрено суммирование совпадающих по времени периодов работы (иной деятельности), включаемой в страховой стаж. Например, такая ситуация возможна, если работник в одно и то же время трудился у одного работодателя по основному месту работы, у другого — по совместительству, да еще и занимался индивидуальным предпринимательством и уплачивал страховые взносы на соцстрахование. Нельзя все эти периоды учесть в стаже, суммировав работу по основному месту, совместительству и индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Работник должен выбрать один такой период и указать его в заявлении (ч. 2 ст. 16 закона № 255-ФЗ, п. 24 правил № 585н). Документ нужно составить в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Главное, чтобы из него четко следовало, какой именно период нужно учесть в стаже при оплате больничного.

Страховой стаж рассчитывают до дня открытия больничного листа, не включая в него первый день нетрудоспособности (п. 8 правил № 585н, письмо ФСС РФ от 09.12.2016 № 02-09-14/15-02-24113). Позиция, выраженная в указанном письме, основана на утративших силу правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. Однако полагаем, что эти разъяснения актуальны, поскольку в действующих правилах страховой стаж тоже определяется на день наступления соответствующего страхового случая.

Что входит в страховой стаж?

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Основные правила определения стажа содержатся в 585-ом приказе Минтруда. При расчете больничного и декретных учитывают следующие периоды:

• работа по трудовому договору;

• государственная или муниципальная служба, в т.ч. исполнение полномочий депутата Госдумы или члена Совета Федерации;

• служба в армии;

• работа в полиции, МЧС, а также иных службах, перечисленных в законе № 4468-1;

• деятельность в качестве частного охранника, детектива или нотариуса: периоды до 1 января 2001 года и с 1 января 2003 года засчитываются при условии уплаты взносов в ФСС;

• деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

• адвокатская деятельность: периоды до 1 января 2001 года подтверждаются трудовой книжкой, а с 1 января 2003 — документом из местного отделения ФСС об уплате страховых взносов;

• работа в колхозе, производственном кооперативе: до 1 января 2001 года без дополнительных условий, с 1 января 2001 года – только при перечислении выплат в ФСС;

• служба в качестве священнослужителя: подтверждается справкой из соответствующей религиозной организации об участии в совершении религиозных обрядов;

• оплачиваемый труд в местах лишения свободы с 1 ноября 2001 г.

Похожие записи:

• на что нужен порубочный билет в москве
• Какие отчеты сдает ИП на ПСН в 2023 году
• Куда сдавать водительское удостоверение после лишения